国际教育学院始终坚持“就业工作全员挑，国际教育强特色”的工作思路，实施“四项行动”，推动学院就业工作跑出“加速度”。
国际教育学院院长李琼
总体目标
2023届国际教育学院毕业生有41人，在美方高校就读学生19名。学院自本学期以来，通过微信群向毕业生推送招聘信息50余条，进行了政策宣讲1次，开展了集体就业指导活动1次，家校协同联系30人次。学院今年总体目标是在2023年8月31日前，毕业生初次毕业去向落实率力争超越前两届，达到80%以上。
四项行动
学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，认真落实教育部2023届就业工作会议精神、甘肃省就业创业工作决策部署以及我校秋季学期就业工作会议要求，积极践行学院就业工作“四项行动”。
01就业思政领跑行动
学院召开党政联席会和就业工作推进会专题研判就业，制定突出特色、整合资源、拓展渠道、精准指导的工作方针，明确院领导、辅导员、班主任、毕业生就业工作责任，提高就业工作实效性。同时帮助学生树立正确的就业观念，推动思政工作与就业工作深度融合，引导毕业生把个人理想追求融入社会主义现代化国家建设新征程，实现毕业生更充分、更高质量就业。
02国际项目助跑行动
根据我院学生特点，学院持续拓宽国际教育平台，积极开辟对外合作新途径，为学生打造全覆盖、多层次、个性化的多元升学通道。学院加强出国留学宣传力度，通过合作院校线上宣讲、学长学姐经验分享帮助学生全方位了解海外留学，打通出国留学就业通道，彰显自身特色，搭建就业平台，推动毕业生出国留学高质量就业。
03精准服务护跑行动
学院积极调动多方力量，合力共同为推进毕业生出国留学、实现高质量就业提供契机。为帮助毕业生实现出国留学目标，学院领导班子全员参与就业指导工作，毕业班辅导员定期开展摸排工作、了解重点，班主任及国际伙伴关系拓展与交流中心定向精准开展国际项目指导服务，提供便利的咨询与申请指导，营造浓厚的出国留学氛围。
04暖心帮扶伴跑行动
积极构建就业工作家校合力工作格局，深入了解毕业生就业的困难和思想动态，进行“前置性”排查与帮扶，帮助学生及家长对当前就业形势与学院可提供给学生的就业渠道进行双向了解，提前送项目、送政策、送指导、送信息，关心学生就业心理，发挥就业育人作用。
阶段任务
学院就业工作将把握时间节点努力完成工作指标
第一阶段：加强就业思政，做好基础工作（2022年9月-2023年2月）
主要做好学生就业意愿及学生就业进度的摸排工作，建立“一生一策”台账与帮扶机制。根据学生的就业意愿，对学生进行分类指导。
第二阶段：紧抓就业节点，做好精准服务（2023年3月-2023年6月）
这一阶段是助推学生就业的决定性阶段，通过“直播带岗”“访企拓岗”“国际项目助跑”等多种形式帮助毕业生拓宽就业渠道，在毕业生离校前的毕业生就业去向落实率达到60%以上。
第三阶段：持续就业帮扶，做好全员覆盖（2023年6月-2023年8月）
学院在学生离校后持续跟进学生的就业动态，为学生升学、就业等持续提供应有支持，对未就业学生进行每周跟进谈话、帮扶，力争8月底前学生初次毕业去向落实率达到80%以上。
特色亮点
我院就业工作主要突出学院特色定位、拓展国际项目渠道、开展精准指导，以国际联合培养项目为基础，鼓励学生继续出国深造，从而提升升学率，带动就业率。
01打造全覆盖、多层次、个性化的多元升学通道
目前学院开展中俄硕士联合项目、俄罗斯双硕士项目、中英硕士联合项目、中俄艺术硕士、中马硕士联合培养等项目，根据学生意愿、学习成绩、家庭背景等，提供多元化的升学通道。
02落实全员化、精准化、多举措的就业帮扶措施
学院从“班子成员-班主任-辅导员-国际伙伴关系拓展与交流中心-学生”的线路，形成全员参与、层层落实的工作格局。同时注重精准就业服务工作，根据“一生一策”建立台账情况，列出无就业意向学生清单，确定责任人、时间表和路线图，有针对性地根据毕业生实际需求给予个性化指导。
03推进拓视野、铸特色、强能力的国际教育就业质量提升工程
学院的联合项目不仅适合我院的学生，也适合有出国求学深造意愿的我校其他应、往届学生。希望我院的联合培养项目可以为毕业生提供多元化选择，助力培养具备国际视野和全球思维的高层次国际化人才，为促进学校就业率贡献力量。
