根据中共甘肃省委组织部等五部门印发的《关于印发<2022-2024年省属高校、科研院所和医疗卫生机构等单位急需紧缺专业目录>的通知》（甘组通字〔2022〕173号）和《关于省直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的补充通知》（甘组通字〔2019〕111号）精神,经学校研究，现面向社会公开招聘事业编制急需紧缺专业硕士研究生20名。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利。

2.遵守宪法和法律，品行良好。

3.学历层次为硕士研究生，具体岗位、毕业院校及招聘条件详见《兰州财经大学2022年公开招聘急需紧缺专业硕士研究生岗位列表》（附件1）。

4.年龄条件：硕士研究生为1986年9月2日以后出生；2022年应届毕业生不受年龄限制。

5.应聘人员须在2022年7月31日前取得硕士研究生学历、学位证书（国外学历、学位认证书）。

6.适应岗位要求的身体条件。

二、报名

从本公告发布之日起至2022年9月15日截止。

报名人员下载填写《兰州财经大学2022年公开考核招聘急需紧缺专业人才报名申请表》（附件2），并将本人简历及毕业证、学位证或应届生证明（由所在院校学籍主管部门开具，须注明学历层次、专业、方向）、科研成果等相关材料的扫描件以附件形式发送至岗位列表中公布的报名邮箱（renshi@lzufe.edu.cn）文件夹用“姓名+岗位名称”命名。

三、资格审查

资格审查时间为2022年9月19日至9月20日。应聘人员携带以下材料到学校人事处（和平校区崇德楼4楼416室）进行资格复审。

1.本人身份证原件及复印件各一份。

2.《兰州财经大学2022年公开考核招聘急需紧缺人才报名申请表》一份。

3.本人硕士毕业证、学位证原件及复印件各一份；学信网学历学位认证报告电子版。

4.招聘岗位要求的其他相关资料（证明）原件。

5.有工作单位的应聘人员须提供由具有人事管理权限部门出具的同意报名证明进行资格复审。

本人提交的材料要真实、准确，资格复审时现场签订诚信承诺书。对于不符合应聘条件、提供虚假材料、不能按时参加复审的应聘者，取消应聘资格。

四、考核

通过资格审查的人员进入考核流程，应聘人员须参加试讲和面试考核，考核工作由人事处组织招聘学科所在学院及校外专家实施。

1.试讲。试讲内容为应聘岗位核心课程内容，采用讲课的方式进行。试讲成绩区分合格和不合格两类，试讲合格人员全部进入面试环节。

2.面试。面试重点测试考生从事招聘岗位工作应当具备的专业知识、综合素质、分析问题和解决问题的能力等。面试实行百分制。低于60分不予录用。面试成绩在学校网站公布。

五、心理测评

对初步人选进行心理测评，以考察其性情、意志、品质以及反应等心理素质，测试结果作为人职匹配度的参考依据。

六、体检、考察与公示

1.体检。学校按照招聘岗位计划以总成绩由高到低的顺序等额确定体检人选，体检人员名单在学校网站公布。体检在三甲以上综合医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2016〕140号）文件执行。复检一般只进行一次，体检结论以复检结论为准。

2.考察。由学校组成两人以上考察小组，采取调阅档案、个别谈话、实地考察等方式，对应聘人员政治素质及德、能、勤、绩等情况进行全面考察。有工作经历者到其原单位进行考察；国外留学人员，与相关部门协调，对其在国外期间的工作、学习、生活等相关情况进行考察。师德师风表现实行“一票否决”，考察审查不合格者，不予聘用。

3.公示。学校将考核通过、体检及考察合格的拟聘人员名单在学校网站公示，公示时间为7个工作日。

因体检、考察不合格或自愿放弃出现岗位空缺的，按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。

七、备案

对公示无异议的人员，经学校研究同意聘用后，报省教育厅、省人社厅备案。

八、聘用

对省教育厅、人社厅备案后的拟聘人员，学校按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理的有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇等手续。

九、其他事项

1.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

2.公开招聘考核工作在学校纪委的监督下进行。应聘人员在招聘过程中对招聘工作若有异议，可向学校纪委反映。

学校人事处咨询电话：0931-5252026

学校纪委监督电话：0931-5252133

兰州财经大学

2022年9月2日